INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : GRAND SUD FORMATION, la référence 100% tourisme depuis plus de 25 ans ! Située en plein cœur de Toulouse, l'école accueille 300 élèves par an et propose ainsi un panel complet de formations de niveau BAC à BAC+5 qui constituent de véritables passeports pour l'emploi : le BTS tourisme (85% de taux de réussite), Bachelor Évènementiel Tourisme d'Affaires (BAC+3), Bachelor Conception Commercialisation Touris- tiques (BAC+3), Bachelor Tourisme Réceptif et International (BAC+3) et le Mastère Management et Stratégies Touristiques (BAC+5). La renommée de l'école repose égale- ment sur ses spécialisations "métiers", des formations courtes pour un accès rapide à l emploi : "Accompagnateur Touristique/Réceptif", "Animateur Tourisme Loisirs" (titre homologué par l'État, niveau IV), "Conseiller Voyages" et "Intensif Amadeus". Nous intervenons également sur la formation des salariés des entreprises du tourisme.
GRETA MIDI-PYRÉNÉES CENTRE STAND D26 BA Formation continue d'adultes 110 salariés
26 BOULEVARD DÉODAT DE SÉVERAC BP 97612 31076 TOULOUSE CEDEX 3 TÉL. : 0561772677 - FAX : 0561595724 WWW.GRETA.AC-TOULOUSE.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : ajusteur monteur de cellules d'aéronefs ; assembleur composite ; assistant de direction ; assistant de gestion ; collaborateur comptable ; commercial ; comptable ; designer industriel ; ébéniste ; électri- cien ; électrotechnicien ; esthéticien ; ingénieur en génie optique ; instal- lateur conseil en systèmes solaires ; logisticien ; mécanicien automobile ; monteur infographiste ; monteur- câbleur en aéronautique ; opérateur en publication assistée par ordinateur (PAO) ; poseur ; stratifieur composite ; tapissier d'ameublement ; technicien ascensoriste ; technicien audiovisuel ; technicien bureau d'études ; technicien bureau d'études (électricité) ; techni- cien de maintenance aéronautique ; technicien de maintenance en appa- reils électroménagers ; technicien de maintenance industrielle ; technicien en réseaux informatiques et télécom- munications ; technicien installation et maintenance informatique ; technicien maintenance installations oléohydrau- liques et pneumatiques ; technicien supérieur chimiste ; technicien supé- rieur d'analyses de biologie médicale ; technicien supérieur en analyse et programmation ; technicien-électri- cien en énergies renouvelables
PROFILS RECHERCHÉS : le GRETA MIDI- PYRÉNÉES CENTRE offre un large panel de formations du niveau 5 (CAP) au niveau 3 (BTS). Nos formations s adressent à des demandeurs d emploi, des salariés, des personnes en reconversion, ou toute personne qui recherche une formation. Notre démarche d orientation, accompagne- ment et suivi-post formation consiste à prendre en charge le stagiaire tout au long de son parcours et projet de formation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : nous proposons en collaboration avec les entreprises de nombreux contrats de professionnalisation. Notre offre de formation en alternance couvre du CAP au BTS. Des formations en alternance sont proposées dans les secteurs : aéronautique, audiovisuel/industries graphiques, biologie/chimie, bois/ ameublement, énergies renouvelables, esthétique, informatique, réseaux télécoms, mécanique automobile, transport, logistique, tertiaire, élec- tricité, électrotechnique, maintenance industrielle, productique, structures métalliques, bâtiment, médiation/ prévention, hôtellerie/restauration, alimentation, sanitaire et social, couture, pressing, fleuriste.
GROUPAMA D'OC STAND A38 Autres assurances
14 RUE VIDAILHAN 31131 BALMA CEDEX TÉL. : 0561994469 WWW.GROUPAMA-GAN-RECRUTE.COM
POSTES PROPOSÉS : conseiller commercial en assurances PROFILS RECHERCHÉS : pour les postes de commerciaux, candidats ayant une formation BAC+2/3 avec une première expérience commerciale dans la vente de services, en conquête et en fidélisation. Pour les postes en gestion d'assu- rance, une formation de BAC+2 type BTS assurances à BAC+5 juridique. Une expérience dans le domaine de la relation client est appréciée. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : GROU- PAMA D'OC, caisse régionale du Groupe d'assurance généraliste et mutualiste GROUPAMA, est implantée sur 14 départements, 307 agences et compte 1 560 collaborateurs.
GROUPE AVS STAND C13 Autre mise à disposition de ressources humaines 20 salariés
101 BOULEVARD DE SUISSE IMMEUBLE LE MAURICE - BP 90502 31205 TOULOUSE CEDEX 2 TÉL. : 0534406608 - FAX : 0534406485 RECRUTEMENT@AVSCONCEPT.FR WWW.AVSCONCEPT.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : le Groupe AVS Concept propose un contrat de travail en portage salarial, à tout profession- nel du conseil, de la formation ou des prestations de services, souhaitant facturer ses prestations, sans avoir à créer son entreprise. Le portage salarial s'adresse à des personnes compétentes, voulant travailler de façon autonome et à leur rythme, en activité principale ou complémentaire. Il constitue aussi pour les entreprises souhaitant externaliser certaines compétences une excellente alterna- tive à l'embauche.
GROUPE DAHER AÉROSPACE
DAHER SOCATA STAND B30 Ingénierie, études techniques 8 100 salariés
CHEMIN D'ULIET 31702 CORNEBARRIEU TÉL. : 0562125100 - FAX : 0562125128 WWW.DAHER.COM
POSTES PROPOSÉS : agent de contrôle non destructif ; chef de projet qualité ; ingé- nieur calcul ; ingénieur conception ; responsable de production avion PROFILS RECHERCHÉS : profils expérimen- tés, la maîtrise de l'anglais est indis- pensable, (possibilité de formation sur certains postes). Connaissance du secteur aéronautique indispensable. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : DAHER est un équipementier qui développe des systèmes industriels intégrés pour l'aéronautique et les technologies avancées. En associant ses savoir-faire indus- triels et services, DAHER affirme son leadership sur cinq domaines d'activi- tés : constructeur d'avions, aérostruc- tures et systèmes, logistique intégrée, services nucléaires et vannes. DAHER réalise un chiffres d'affaires proche d'un milliard d'euros et environ 3,5 années de chiffres d'affaires en carnet de commandes. Tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863, DAHER s'impose aujourd'hui comme l'un des acteurs majeurs de la troisième révolution industrielle.
86 EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)