EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT ESPACE ALTERNANCE/FORMATION ESPACE EMPLOI DE PROXIMITÉ ESPACE HANDI-ACCUEILLANT
ESPACE INDUSTRIES/AÉRONAUTIQUE ESPACE JEUNES DIPLÔMÉS ESPACE MULTISECTORIEL ESPACE ORIENTATION/ACCOMPAGNEMENT
POSTES PROPOSÉS : câbleur électrique atelier ; cariste (CACES 1/3/5) ; chauffeur poids lourd ; chef d'équipe (électricité) ; conducteur de travaux en électricité ; électricien tertiaire, bâtiment, industriel ; magasinier ; préparateur commandes (CACES 1) ; technicien bureau d'études (électricité) ; technicien de mainte- nance électricité courant fort/faible PROFILS RECHERCHÉS : candidats dans les métiers de l'électricité, de la logis- tique, d'autres postes sont à pourvoir, venez nous rencontrer sur notre stand. - Électricien (h/f) spécialisé(e) tertiaire, logement, industriel, autodidacte, avec une expérience de 2 ans mini- mum, habilitation C18-510 et CACES appréciés, véhiculé.
- Technicien de maintenance électricité courants fort et faible, diplômé d'un BTS électrotechnique, permis B demandé.
- magasinier/préparateur commandes : CACES 1, cariste CACES 3 et/ou 5.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : GROUPE ADEQUAT agence d'emploi intérim/ CDD/CDI (130 agences, 7e réseau français) est un membre du RÉSEAU DOMITIS (400 agences, 6e acteur de France). Activités proposées sur Toulouse : électricité, logistique, tertiaire, aéronautique, BTP, plom- berie. Les postes sont à pourvoir en intérim, CDD, CDI.
ADETEL GROUP STAND D33 Ingénierie, études techniques 600 salariés
15 RUE MICHEL LABROUSSE 31100 TOULOUSE TÉL. : 0534603158 MMONTEMONT@ADETELGROUP.COM WWW.ADETELGROUP.COM
POSTES PROPOSÉS : ingénieur certification électrique aéronautique ; ingénieur électronique ; technicien en électronique PROFILS RECHERCHÉS : techniciens, de formation BAC+2 en électronique, vous justifiez d'une première expérience polyvalente en bureau d'études. Vous possédez si possible une connaissance des environnements normés (normes aéronautiques (DO 254) et/ou ferro- viaires (EN50155-53-29), architectures sécuritaires (SIL3), normes d'environ- nement (DO160) ). Ingénieurs, de formation ingénieur en électronique, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en étude et déve- loppement de cartes électroniques. Vous avez des compétences en électronique numérique et/ou analogique et avez déjà travaillé en environnement contraint. Vous parlez techniquement ou couramment l'anglais. Compétence dans l'électronique de puissance, numérique, analogique ou système.
Connaissance des étapes du cycle en V (des spécifications jusqu'à la quali- fication), développement de cartes électroniques complexes composées de parties analogiques, numériques, FPGA et microcontrôleur. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ADETEL Group (600 personnes, 55 M de C.A.) "le service à l'électronique". ADETEL Group conçoit, industrialise et fabrique des systèmes électroniques et des logiciels embarqués pour des grands comptes de l'industrie aéronautique, ferroviaire, automobile, du médical, de l'énergie, des télécom- munications. Présent dans de nombreux secteurs, nous participons à des projets variés et innovants : calculateurs embarqués, alimentations secourues, convertis- seurs de puissance, développements logiciel embarqué, BSP/drivers, équipements GPS, satellites de télé- communications Notre maîtrise de l'électronique et nos capacités d'innovation font du groupe ADETEL un véritable expert sollicité régulièrement par des clients indus- triels comme Thales, Safran, Alstom, VOLVO Postes à pourvoir en CDI en région Midi-Pyrénées. Possibilité d'opportunité sur Rhône- Alpes et Île-de-France.
AD'MISSIONS STAND D19 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 1 500 salariés
9 PLACE ALPHONSE JOURDAIN 31000 TOULOUSE TÉL. : 0180487000 - FAX : 0141929861 INFOS@ADMISSIONS.FR WWW.ADMISSIONS.FR
PROFILS RECHERCHÉS : consultants, formateurs, indépendants, cadres- indépendants. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : vous avez le projet de vous reconvertir ? Vous avez des compétences et vous souhaitez les mettre au service des entreprises ? Devenez consultant autonome sous statut de salarié en développant vous- même votre activité. AD'MISSIONS, société de portage salarial créée en 1997, vous permet d'effectuer des missions de conseil ou de formation, sans avoir le souci de gérer toute la partie administrative, comptable et fiscale de votre activité.
AD'MISSIONS développe une véritable politique RH qui vise à monter en compétences les consultants qui la rejoignent : accompagnement à la démarche comportementale du consul- tant (modules de formation adaptés : positionnement de l'offre, négociation commerciale, développement réseau, prise de parole en public ), mise en relation, aide au développement des réseaux sociaux et professionnels.
ADRAR FORMATION STAND D40 A Formation continue d'adultes 70 salariés
PARC TECHNOLOGIQUE DU CANAL 2 RUE IRÈNE JOLIOT-CURIE 31520 RAMONVILLE-SAINT-AGNE TÉL. : 0562192080 - FAX : 0562192099 ADRARINFO@ADRAR-FORMATION.COM WWW.ADRAR-FORMATION.COM
POSTES PROPOSÉS : administrateur systèmes et réseaux ; assistant commercial ; assis- tant comptable ; assistant de gestion ; assistant de vie ; assistant de vie aux familles ; assistant maternel ; assistant RH et paie ; assistant secrétaire ; auxiliaire vie sociale ; câbleur aéronau- tique ; chargé de projet bioclimatique ; conducteur de travaux électricité ; développeur d'application ; électricien d'équipement ; électrotechnicien ; employé familial ; installateur chauffage climatisation sanitaire et énergies renouvelables ; installateur d'équipements sanitaires et thermiques ; manager des unités commerciales ; monteur réseaux télécoms ; monteur-assembleur en équipements électroniques ; monteur-dépanneur de systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques ; monteur-dépanneur en installations climatiques ; préparateur-réalisateur d'ouvrages électriques ; secrétaire comptable ; technicien courants faibles ; technicien de contrôle qualité ; technicien de maintenance chauffage ; technicien en électricité et automatisme du bâtiment ; technicien supérieur de support informatique ; technico- commercial en énergies renouvelables PROFILS RECHERCHÉS : CAP à BAC+2, débu- tant ou première expérience, bonne présentation. Postes basés en Midi-Pyrénées. L'ensemble des formations peut être accessible en contrat de professionnalisation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ADRAR FORMATION intervient dans les métiers de l industrie, du bâtiment second œuvre, des énergies renouvelables, de l'électricité, de l'électronique, de l'électrotechnique, du tertiaire et des carrières sanitaires et sociales en contrat de professionnalisation et formation continue (salariés). 3 sites régionaux, agréments Microsoft Academy, bilan de compétences FONGECIF. Certifiée ISO 9001.
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