ETS GLOBAL STAND D22 Formation continue d'adultes 50 salariés
43 RUE TAITBOUT 75009 PARIS TÉL. : 0891676860 (APPEL 0,225 /MIN) RECRUTEMENT-FR@ETSGLOBAL.ORG WWW.ETSGLOBAL.ORG
INFORMATIONS PRATIQUES : ETS GLOBAL est une filiale de ETS (Educational Testing Service), organisme concepteur des certifications d'anglais (tests TOEIC et TOEFL). Reconnus par plus de 14 000 entre- prises et organisations dans plus de 150 pays dans le monde, les tests TOEIC sont la référence mondiale de l'évaluation des niveaux d'anglais utili- sée dans un contexte professionnel. Pour mettre en valeur vos compé- tences en anglais sur votre CV, affichez un score TOEIC ! Venez en apprendre plus sur notre stand.
EURIDIS SUD-OUEST (GROUPE EFINOR)
STAND B31 B Ingénierie, études techniques 580 salariés
PARC CLUB DES SEPT DERNIERS BÂTIMENT 4 78 CHEMIN DES SEPT DERNIERS 31200 TOULOUSE TÉL. : 0534438760 - FAX : 0534438759
POSTES PROPOSÉS : chargé d'affaires ; chargé d'affaires chaudronnerie/ tuyauterie ; chargé d'affaires en élec- tricité ; chargé d'affaires en industrie ; chargé d'affaires mécanique ; dessi- nateur-projeteur en chaudronnerie ; dessinateur-projeteur en électricité ; dessinateur-projeteur en mécanique et tuyauteries ; ingénieur calcul PROFILS RECHERCHÉS : BTS CPI, MAI, ROC, CIRA, ERO. Licence, Master ingénierie mécanique/ structure, arts & métiers, généraliste, polytech, INSA. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le Groupe EFINOR est composé de trois pôles complémentaires et interconnectées, Engineering, Manufacturing, Support. Engineering (220 personnes proposant des prestations d ingénierie spéci- fiques ou globales) : - gestion de projet clef en main (suivi de contrat, planification, cost control, inspection, supervision, architecte ensemblier, étude et maîtrise d œuvre infrastructure),
- études de conception et réalisation (mécanique, charpente métallique, chaudronnerie, tuyauterie, installa- tion générale ),
- calculs (structure, mécanique, tuyauterie, sismique, manutention ),
- animation 3D (3D pré-calculée, E-learning, serious games, outils experts ),
- génie électrique et des automatismes (génération d énergie, distribution HT, BT, éclairage, chauffage, traçage, incendie, courants faibles, protection foudre, contrôle-commande et réseaux de supervision, instrumen- tation, automatismes, électroméca- nique, machines spéciales ).
Manufacturing : 350 personnes en métallurgie de pointe dans les métiers de la chaudronnerie, mécano- soudure, tuyauterie, usinage de pièces complexes, traitement de surface. Support : 30 personnes en assistance spécialisées dans la maintenance, essais et mise en service, MCO, mise en route d installations. Le Groupe EFINOR se positionne sur des prestations globales, l'avant-projet, la faisabilité, l étude de conception ingé- nierie, la fabrication, les essais, la mise en service, la maintenance et la MCO, ceci dans une culture d anticipation et de prévention des risques en matière de santé et de sécurité en respectant une démarche d amélioration continue de management de la qualité.
EUROMASTER FRANCE STAND C28 Commerce de gros d'équipements automobiles 3 000 salariés
180 AVENUE DE L'EUROPE 38330 MONTBONNOT SAINT-MARTIN TÉL. : 0476612800 - FAX : 0476612884 EUROMASTER.RECRUTEMENT@EUROMASTER.COM WWW.EUROMASTER.FR/RECRUTEMENT
POSTES PROPOSÉS : attaché technico- commercial ; chef mécanicien automobile ; responsable d'un centre de profit ; technicien service rapide en automobile PROFILS RECHERCHÉS : - Pour les postes de technicien/chef atelier, BAC Pro mécanique auto/PL, 2 ans d'expérience en atelier service rapide ou en concession automobile, permis B exigé. Compétences : révi- sion constructeur, entretien préventif et de sécurité, valise diagnostic. Postes à pourvoir à Toulouse (Haute- Garonne), Eauze (Gers), Villefranche- de-Rouergue (Aveyron).
- Attaché technico-commercial : BTS NRC, 4 ans d'expérience dans la relation commerciale BtoB en envi- ronnement de service en charge d'un portefeuille clients (40% prospec- tion), vente conseil proximité. Postes à pourvoir en Hautes-Pyrénées.
- Responsable de centre : BTS MUC, 4 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit (environ 5 personnes, 1M de C.A), management, commerce, compte d'exploitation. Postes à pourvoir en Lot-et-Garonne.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : filiale à 100% du Groupe Michelin, EURO- MASTER est une enseigne spécialisée dans la distribution pneumatique et l'entretien courant des véhicules (industriels/légers).
EVO + STAND A26 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 34 salariés
62 RUE BENJAMIN BAILLAUD BÂTIMENT E 31500 TOULOUSE TÉL. : 0534259169 RECRUTEMENT@EVOPLUS.FR WWW.EVOPLUS.FR
POSTES PROPOSÉS : téléprospecteur PROFILS RECHERCHÉS : vous avez une première expérience réussie en vente commerciale (sédentaire, itinérant ou par téléphone). Vous aimez convaincre et argumenter. Vous possédez une rigueur et une éthique commerciale. Vous avez une bonne élocution et un bon niveau d'orthographe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : centre d'appels spécialisé en vente d'abon- nements pour la presse (presse nationale, presse technique, PHR, PQR, PAD ). Émission d'appels uniquement sur fichiers existants. Contrats CDI 24h/35h hebdomadaires. Postes basés à Toulouse.
EXCENT FRANCE STAND B29 Ingénierie, études techniques 400 salariés
Z.A.C DE PERGET 2 AVENUE LÉON FOUCAULT 31770 COLOMIERS TÉL. : 0248666920 - FAX : 0561154761 RH@GP2I.EXCENT.FR WWW.EXCENT.FR
POSTES PROPOSÉS : approvisionneur ; chef de projet électronique ; concepteur outillage Catia V5 ; ingénieur dévelop- pement logiciel ; ingénieur en méca- nique ; pilote étude sous-traitance automatisme ; préparateur méthodes ; projeteur en outillages ; responsable de maintenance PROFILS RECHERCHÉS : le Groupe eXcent recherche différents profils à la fois orientés mécanique (dessinateurs/ projeteurs), études outillages/ machines spéciales (ingénieurs calcul ou conception - Catia V5) mais égale- ment des profils intervenants sur des métiers transverses : qualité, supply chain, managements de projets Postes à pourvoir sur la France entière. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le Groupe eXcent intervient sur des solutions d'ingénierie, d'études/réalisations et sur des activités connexes : achat, logistique, qualité tous secteurs d'activité confondus. Avec près de 500 collaborateurs, le groupe a un fort potentiel de déve- loppement et souhaite doubler ses effectifs d'ici 5 ans.
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