Profils recherchés Hôtellerie/restauration, pas de diplômes mais expérience requise sur un métier du secteur (réceptionniste, chef de rang, commis de salle, barman, cuisinier ). Ingénieurs (génie civil et génie électrique), BAC+5 ingénieur, jeunes diplômé ou expérimenté. Gestionnaires en assurance vie, BAC à BAC+2, expérience impérative en gestion de dossiers d assurance vie. Assistant ADV, BAC à BAC+5, expérience en administration des ventes souhaitée. Commerciaux, BAC+2 à BAC+5, expérience en développement commercial BtoB. Tous les postes sont ouverts aux personnes ayant la RQTH. Informations complémentaires MOZAÏK RH est le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de l égalité des chances et de la diversité. Il intervient auprès d entreprises privées et d institutions publiques. Nos objectifs sont de valoriser les aptitudes et potentiels de candidats susceptibles d être discriminés du fait de leurs origines sociales ou culturelles, ou sur des critères liés au sexe, au handicap ou à l âge, de mettre en place, par l innovation et l expérimentation, des processus RH en lien avec la diversité au bénéfice de la performance et de la rentabilité, de faire évoluer les mentalités vers un esprit d ouverture.

MOZAÏK RH CONSEILS STAND A01 Autres organisations fonctionnant 20 salariés par adhésion volontaires

23 rue Yves Toudic 75010 Paris Tél 0180059650 | Fax 0180059650 Email contact@mozaikrh.com www.mozaikrh.com

Informations pratiques Nous serons présents sur le forum pour donner aux candidats des conseils, - sur la rédaction de CV et LM, - sur l entretien de recrutement, - les techniques et stratégies de recherche d emploi à adopter. INTERVENTION LE JEUDI 1er OCTOBRE

MR. BRICOLAGE STAND A136 Centrales d achat non alimentaires 12 000 salariés

1 rue Montaigne 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin Tél 0238433500 | Fax 0238436228 Email service.recrutement@mrbricolage.fr www.mr-bricolage.com

Postes proposés Chef de secteur ; directeur de magasin ; vendeur en bricolage Profils recherchés BAC à BAC+5, très terrain avec le goût du contact et de la communication, votre expérience et vos connaissances produits nous permettront d atteindre ensemble de nouveaux objectifs. Informations complémentaires 1er acteur du commerce indépendant en bricolage de proximité en France (900 points de vente), et présent dans 9 autres pays (69 magasins), le Groupe MR. BRICOLAGE développe les enseignes MR. BRICOLAGE, les briconautes et fédère aussi environ 290 affiliés, avec près de 12 000 collaborateurs.

MR. BRICOLAGE ESPACE HANDI ACCUEILLANT STAND H202 Centrales d achat non alimentaires 12 000 salariés

1 rue Montaigne 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin Tél 0238433500 | Fax 0238436228 Email service.recrutement@mrbricolage.fr www.mr-bricolage.com

Postes proposés Chef de secteur ; directeur de magasin ; vendeur en bricolage Profils recherchés BAC à BAC+5, très terrain avec le goût du contact et de la communication, votre expérience et vos connaissances produits nous permettront d atteindre ensemble de nouveaux objectifs. Informations complémentaires 1er acteur du commerce indépendant en bricolage de proximité en France (900 points de vente), et présent dans 9 autres pays (69 magasins), le Groupe MR. BRICOLAGE développe les enseignes MR. BRICOLAGE, les briconautes et fédère aussi environ 290 affiliés, avec près de 12 000 collaborateurs.

MUTUELLE GÉNÉRALE DE LA POLICE STAND D112 Autres assurances 560 salariés

8 rue Thomas Edison 94027 Créteil cedex Tél 0148981851 Email recrutement@mgp.fr www.mgp.fr

Postes proposés Conseiller clientèle en assurances ; téléconseiller Profils recherchés Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des conseillers commerciaux, conseillers clientèle et des téléconseillers. Fort d une expérience réussie dans la vente ou le conseil commercial, dans un secteur réactif, vous êtes dynamisé par les échanges, le conseil et orienté résultats. Jeunes diplômés du secteur sont les bienvenus. L essentiel de nos recrutements concerne la sphère commerciale, mais également celle des fonctions supports. Informations complémentaires La MUTUELLE GÉNÉRALE DE LA POLICE est un groupe à taille humaine avec 560 collaborateurs répartis entre le siège administratif à Créteil et 44 agences commerciales présentes sur l ensemble du territoire français. Notre action est ancrée sur des valeurs fortes d entraide, de solidarité et de partage. Nous confirmons actuellement notre politique de développement par l intégration de nouveaux collaborateurs.

N MY JOB NETWORK STAND D107 Programmation informatique

myjobnetwork.fr

Profils recherchés Comment améliorer l efficacité de sa recherche d emploi ? Quel outil peut la faciliter et la dynamiser ? Lequel vous aidera dans votre démarche réseau ? Si vous vous posez ces questions, venez-nous rencontrer sur le stand MY JOB NETWORK.

Informations complémentaires MY JOB NETWORK, conçu pour les personnes en rebond professionnel, gère les informations dont vous avez besoin. En toute occasion, vous pourrez ainsi valoriser et mettre en avant votre professionnalisme. Grâce à la force du réseau, MY JOB NETWORK vous aidera à rencontrer votre prochain employeur.

NATIXIS ESPACE HANDI ACCUEILLANT STAND H210 Autre distribution de crédit 9 900 salariés

30 avenue Pierre Mendès-France 75013 Paris Tél 0158323000 | Fax 0158327200 Email alternance@natixis.fr www.natixis.com

Informations pratiques NATIXIS est la banque de financement, de gestion et de services financiers du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France à travers ses deux réseaux, les Banques Populaires et les Caisses d Épargne. Avec 22 000 collaborateurs dans 68 pays, NATIXIS dispose d expertises métiers complémentaires pour accompagner durablement ses clients sur tous les marchés et répondre à l ensemble de leurs besoins. NATIXIS développe trois métiers cœurs dans lesquels elle dispose d expertises fortes et reconnues : - la Banque de Grande Clientèle (relations clients et conseil, financements et solutions de marché), - l Épargne (gestions d actifs, assurance, banque privée et capital investissement), - les Services Financiers Spécialisés (affacturage, cautions et garanties, crédit bail, crédit à la consommation, financement du cinéma et de l audiovisuel, ingénierie sociale, paiements, titres). Chez NATIXIS, les métiers exercés sont très diversifiés au sein des trois pôles d activités. Sa politique de ressources humaines vise à attirer les meilleurs talents avec des opportunités qui s adressent tant à des jeunes diplômés qu à des profils plus expérimentés. Elle propose également de nombreuses offres aux étudiants, qu il s agisse de stages, de contrats en alternance ou de VIE. Quel que soit votre projet, elle saura vous accompagner et développer vos talents. NATIXIS affirme son engagement en faveur de l intégration et du maintien dans l emploi des personnes en situation de handicap à travers la signature d un accord. Cet accord favorise la mise en place d aménagements techniques pour nos collaborateurs en situation de handicap et nous permet de mener une politique volontariste pour le maintien dans l emploi de ces collaborateurs. Ces actions contribuent à l intégration de la thématique du handicap dans la culture de l entreprise.

NATURE & DÉCOUVERTES STAND A321 Autres commerces de détail spécialisés divers 950 salariés

1 avenue de l Europe 78117 Toussus-le-Noble Tél 0139560147 | Fax 0139569166 Email recrutement_rh@nature-et-decouvertes.com www.natureetdecouvertes.com

Postes proposés Directeur adjoint de magasin ; directeur de magasin ; vendeur en produits culturels et ludiques Profils recherchés BAC à BAC+5, excellente présentation, bon niveau de culture générale, intérêt pour l écologie et le développement durable. Expérience de la vente et du management indispensable. Informations complémentaires NATURE & DÉCOUVERTES est un réseau de 85 magasins, avec plus de 1 000 collaborateurs. Nos aspirations : apprendre, comprendre, savoir, capital de richesse pour l avenir. Postes à pourvoir sur toute la France et en Allemagne.

131

OF FR

ES D

E M

PL OI

PA

R F

AM IL

LE D

E M ÉT

IE R

S OF

FR ES

A M ÉN

AG ÉE

S TR

AV AI

LL EU

R S

H AN

D IC

AP ÉS

AL TE

RN AN

CE |

C ON

TR AT

P RO

AP PR

EN TI

SS AG

E | S

TA GE

EM PL

OY EU

R S

PA R

S EC

TE U

R D

A CT

IV IT É

EM PL

OY EU

RS PA

R OR

D RE

A LP

H AB ÉT

IQ U

E

EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE ENTREPRISES ET CENTRES DE FORMATION