Des informations sur la vie publique, des méthodes précises de préparation aux épreuves techniques des concours. Les institutions françaises et européennes et leur fonctionnement, le travail administratif et gouvernemental, la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, les finances publiques ou les questions de société. Des incontournables pour la culture de tout candidat à la fonction publique. La DOCUMENTATION FRANÇAISE est une marque de la Direction de l information légale et administrative (DILA) qui exerce les missions de diffusion légale, d édition publique et d information administrative.

DRJSCS C108 Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale 560 salariés

CS 81360 6/8 rue Eugène Oudine 75634 Paris cedex 13 Tél 0140775500 drjscs75@drjscs.gouv.fr www.ile-de-france.drjscs.gouv.fr Informations Pratiques La Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale d Île-de-France représente, sous l autorité du Préfet de région, les ministères des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes et de la ville, de la jeunesse et des sports. Vous trouverez sur notre stand des informations concernant : - Les professions et les diplômes de l animation et du sport (BAFA/BAFD, BAPAAT, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS). - Les professions sociales (aide médico-psychologique, assistant familial, moniteur éducateur, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur de jeunes enfants ). - Les professions paramédicales (aide-soignant, ambulancier, auxiliaire de puériculture, infirmier, masseur- kinésithérapeute, puériculteur ). - L apprentissage dans le champ de l animation et du sport.

DTALENTS B614 Autre mise à disposition de ressources humaines 100 salariés

30 rue de Trévise 75009 Paris Tél 0184064413 | Fax 0555100580 contact@dtalents.fr www.dtalents.fr Postes proposés chef de projet en informatique industrielle ; chef de projet études et développement informatique ; chef de projet exploitation mainframe ; consultant AMOA (banque, assurance) ; consultant nouvelles technologies ; consultant télécom ; ingénieur bureau d études moteur (Catia, Autocad ) ; ingénieur chef de projet éolien ; ingénieur de bureau d études ; ingénieur sites ; ingénieur spécialiste en moteur électrique ; ingénieur spécialiste raccordement électrique (éoliennes)

Profils recherchés DTALENTS recherche des ingénieurs, consultants, formateurs, experts, autodidactes qui souhaitent travailler en utilisant le portage salarial.

Informations complémentaires DTALENTS est une société de portage salarial depuis 2003. Nous accompagnons des intervenants autonomes qui choisissent de travailler en missions. DTALENTS intervient sur Paris, Lyon, Toulouse et Limoges.

DYNAMIQUE CADRES B706 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Case 57 181 avenue Daumesnil 75012 Paris Tél 0667765356 contact@dynamique-cadres.org www.dynamique-cadres.org Profils recherchés Cadres en réinsertion ou transition professionnelle.

Informations complémentaires Association d entraide et de dynamisation visant à favoriser le retour à l emploi des cadres. Les participants sont placés dans un mode proactif et professionnel : cartes de visite, groupes de travail pluridisciplinaires, ateliers, cercles de langues, lettre d information, soirées réseau et conférences complètent l offre.

EATON INDUSTRIES FRANCE B202 Commerce interentreprises de composants et d équipements électroniques et de télécommunication

103 rue des Trois Fontanot 92022 Nanterre Tél 0155513389 marioncourlet@eaton.com www.eaton.fr Postes proposés chef de marché ; chef de produit ; technico-commercial

Profils recherchés - Expérience requise dans l industrie en vente et/ou marketing. - Connaissances solides en distribution d énergie. - Très bonne présentation orale, bonne attitude relationnelle et esprit d équipe développé. - Compétences techniques, créatif et esprit d analyse. - Autonomie, rigueur, curiosité, dynamisme. - Anglais courant.

Informations complémentaires EATON emploie plus de 97 000 personnes à travers le monde. Spécialiste dans la gestion de l énergie (électrique, aéronautique, hydraulique et automobile), EATON fournit des solutions sûres, fiables, efficaces et durables pour ses clients présents dans plus de 175 pays. En 2015, le chiffre d affaires d EATON s élevait à 20,9 milliards de dollars. Nous proposons : - des solutions électriques, éco-énergétiques et fiables, qui rendent nos lieux de vie et de travail plus sûrs et plus confortables. - des solutions hydrauliques et électriques qui améliorent la productivité des machines sans gaspiller l énergie. - des solutions aéronautiques qui rendent les avions plus sûrs, plus légers, plus économiques, plus stables et qui renforcent l efficacité des aéroports. - des solutions de transmission et propulsion qui fournissent plus de puissance aux voitures, camions et bus tout en réduisant leur consommation de carburant et leurs émissions. - Une culture d entreprise et des valeurs. Chez EATON, notre culture définit qui nous sommes, et dirige nos activités tous les jours. Nous partageons tous des valeurs fortes telles que l éthique dans les affaires et la diversité. - Une envie d apprendre et de se développer car nous investissons sur nos employés sur le long terme.

ECODIME Pavillon emploi automobile, accès entrée 3 A204 Formation continue d adultes 63 salariés

67 avenue de Fontainebleau 94270 Le Kremlin-Bicêtre Tél 0143906390 | Fax 0143906391 salger@ecodime.com www.ecodime.com Postes proposés coach après-vente itinérant VL/VUL (technique ou services) ; formateur-concepteur automobile (technique ou services)

Profils recherchés - Issu(e) d une formation supérieure en après-vente automobile (minimum BAC Pro). - Expertise et expérience multimarques en technique ou services automobile (4 à 5 ans minimum). - Attirance pour les nouvelles technologies (connectivité embarquée, info-divertissement ). - Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. - Motivation pour apprendre l anglais ou maîtrise de l anglais technique. - Connaissance de l outil informatique (Excel, Power Point). - Disponible rapidement (1 à 2 mois) et mobile (déplacements fréquents dans la France entière et étranger ponctuellement). Vous disposez d une ou plusieurs de ces compétences ? Votre profil nous intéresse ! Jeunes diplômés, votre profil peut également nous intéresser.

Informations complémentaires ECODIME, acteur de référence reconnu depuis 1977 sur le marché des prestations de formation externalisées pour l industrie automobile, contribue à la montée en compétences des réseaux après-vente de ses clients en apportant son expertise en matière de conception de supports pédagogiques et d animation de sessions de formation technique et services mais également à travers ses prestations de coaching après- vente. Pour ce faire, nous nous appuyons sur nos équipes expertes de formateurs et coach ainsi que sur notre expérience en matière d externalisation. Différents postes à pourvoir en CDI ou CDD. Permis B exigé (véhicule de fonction). Formation interne et perspectives d évolution assurées.

ÉCOLE DE LA DEUXIÈME CHANCE ESSONNE C206 Formation continue d adultes

Z.I Bois de l Épine - Ris-Orangis 11 avenue Joliot-Curie 91031 Évry Tél 0169870220 www.e2c-essonne.org Informations Pratiques - Vous avez moins de 26 ans. - Vous avez quitté l école depuis au moins un an. - Vous n avez pas de diplôme ou qualification. Vous êtes motivés pour : - construire un projet professionnel, - réintégrer une école, - participer à un parcours de formation en alternance. Il existe 8 e2c en Île-de-France, adressez-vous à l e2c de votre département.

ÉCOLE D INGÉNIEURS CESI C120 Enseignement supérieur

BP 602 93 boulevard de la Seine 92006 Nanterre cedex Tél 0155178000 | Fax 0155178001 cesicampusidf@cesi.fr www.cesi.fr Profils recherchés - BAC S, STI2D. - Diplômés BAC+2/3 scientifique ou technique. - Diplômés BAC+2 avec expérience. - Diplômés BAC+5.

Informations complémentaires - Classes préparatoires. - Ingénieur généraliste, de spécialité BTP, par l apprentissage dès BAC+2.

- Ingénieur informatique, cycle en 5 ans. - Maintenance, génie industriel, par la formation continue. - Mastères spécialisés en alternance dans l industrie et le BTP.

EDF Accès réservé uniquement aux travailleurs handicapés H100 Distribution d électricité

www.edf.fr/edf-recrute Profils recherchés Tout au long de l année, le Groupe EDF propose de nombreuses offres d emploi, de CAP/BEP à BAC+5. Retrouvez toutes les offres sur le site : www.edf.fr/edf-recrute

Informations complémentaires Au travers de ses accords successifs, EDF agit depuis plus de 20 ans en faveur de l intégration professionnelle de personnes en situation de handicap dans des métiers très divers.

EDMOND DE ROTHSCHILD Accès réservé uniquement aux travailleurs handicapés H125 Banques 2 700 salariés

47 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 Paris Tél 0140172525 www.edmond-de-rothschild.fr Profils recherchés Nous recrutons tout au long de l année, des stagiaires et des alternants de niveau BAC+4/5 pour l ensemble des métiers du Groupe. En outre, l entreprise a signé un accord sur l insertion et le maintien des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires Le groupe EDMOND DE ROTHSCHILD est indépendant, à capital familial, spécialisé dans l asset management et la banque privée. Fondé en 1953, il est présidé depuis 1997 par le Baron Benjamin de Rothschild. Il est également présent dans les métiers de corporate finance, de private equity et d administration de fonds. Comptant près de 2 800 collaborateurs, 33 implantations dans le monde, le Groupe totalise 150 milliards d euros d actifs sous gestion.

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