SE FORMER POUR AVANCER

Profi ls recherchés 1 - Développeurs en informatique ayant au moins 6 mois d expérience professionnelle autour des technologies et langages suivants : - Java / Java J2ee / Java Swing / Java GNT. - WeS, PHP, Angularis, Javascript, HTML, CSS. - Microsoft : CH, onet, ASP. - Mobilité : Android, iOS. - PLSQL. - C++ Q+. 2 - Ingénieurs systèmes, réseaux, sécurité / production / DBA. 3 - Chefs de projet / Scrum Master / Product Owner / PMO. 4 - AMOA Air trafi c management (ATM) / aéronautique.

Informations complémentaires LABSOFT dispose d une agence en France basée à Toulouse. 90% des postes proposés sont des CDI. Nous développons notre activité au niveau national : opportunités à pourvoir en Île-de-France et dans le Sud de la France (Montpellier, Aix-en-Provence, Marseille).

LE CHALLENGE DES LANGUES A12 Formation continue d adultes

76 allée Jean Jaurès 31000 Toulouse Tél 0561627484 | Fax 0561990890 info@challenge-langues.com www.challenge-langues.com Informations pratiques LE CHALLENGE DES LANGUES propose des parcours de formation en langues étrangères adaptés à vos objectifs professionnels : - chèques langues anglais ou espagnol (70h), - anglais professionnel renforcé (120h), - préparation entrainement et passage du test TOEIC (anglais), - préparation entrainement et passage du test Bulats (anglais), - préparation entrainement et passage du test Bright (Italien, Fle, Espagnol), - des parcours individualisés en visio-conférence en one to one ou en mini-groupe .

LEROY MERLIN C17 Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces 20 000 salariés

Allée de Fraixinet 31120 Roques-sur-Garonne Tél 0561414203 elise.rouanet@leroymerlin.fr www.recrute.leroymerlin.fr Postes proposés chef de secteur ; conseiller de vente ; employé logistique ; hôte/ hôtesse service clients ; responsable de rayon ; responsable logistique ; responsable service clients

Profi ls recherchés Commerçant(e) dans l âme, dynamique, bon sens de l accueil et du service ainsi qu esprit d équipe sont vos principales qualités. Une première expérience dans le commerce serait un plus. Venez rejoindre notre équipe et participer à notre développement.

Informations complémentaires Chez LEROY MERLIN, nous faisons tout pour impulser la tendance vers un commerce toujours plus innovant. Ainsi, nous revendiquons un esprit d initiative, d innovation et de créativité chez nos collaborateurs.

LES INTERVENANTS DE L INDUSTRIE F04 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

1 rue des Platanes 31190 Auterive Tél 0623499551 | 0561856305 recrutement@li2i.com | www.li2i.com Postes proposés administrateur réseau ; architecte réseaux ; chef de projet ; développeur JAVA/web ; ingénieur sécurité informatique ; ingénieur systèmes ; pilote de projet (PMO) ; technicien de réseaux câblés de communication ; technicien support

Profi ls recherchés BAC+2 à BAC+5. Anglais oral et technique indispensable. Expérience souhaitée, débutants acceptés. Doté(e) d un bon relationnel et motivé(e) par l idée de rejoindre une jeune entreprise. Rémunération : 35-60 k (selon expérience). CDI (missions uniquement) + CDD.

Informations complémentaires LI2I : jeune entreprise dynamique, présence sur Paris, Lyon, Toulouse et Bordeaux. Missions selon besoins clients (CDI missions). Ingénierie et prestations d experts.

LIDL B06 Supermarchés 25 000 salariés

35 rue Charles Péguy 67200 Strasbourg Tél 0388309400 | Fax 0388300384 recrutement@lidl.fr | http://emplois.lidl.fr Postes proposés adjoint manager de magasin ; caissier employé libre service ; préparateur de commandes ; responsable de magasin ; responsable des ventes secteur

Profi ls recherchés - Profi ls employés en magasin : BEP/CAP à BAC, tous niveaux d expérience (débutant à confi rmé). - Profi ls managers de magasin : BAC+2/3 généraliste (gestion, management, commerce) ou spécialisé en grande distribution (MUC, Distech, DistriSup). - Profi ls cadres et responsables des ventes secteur : BAC+5 école de commerce ou d ingénieur, Master. Que ce soit pour un stage, un contrat d alternance ou un emploi, le choix de l entreprise où l on développera ses compétences est important. C est pourquoi, LIDL a mis en place une politique ressources humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L intégration est primordiale pour nous, c est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction.

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