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R E N C O N T R E Z V OT R E F U T U R E M P L O I , R E N C O N T R E Z - N O U S .

J E U N E S D I P L Ô M É S ,

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Informations complémentaires Depuis 1998, les ateliers d ARTEMISIA sont situés à Paris, ils ont qualifié et formé plus de 1 000 peintres décorateurs, peintres enduiseurs et peintres en bâtiment. Notre offre de formation se décline sous forme de sessions longues qualifiantes qui permettent aux entreprises de maintenir ainsi que d améliorer leur niveau de qualité et aux particuliers de se professionnaliser. Notre apprentissage est basé sur la pratique : tous nos formateurs sont des professionnels en activité et apportent, outre leur savoir-faire reconnu, une expérience de terrain qui permet de coller au plus près des évolutions du métier.

ASSOCIATION ARPEJEH MISSION HANDICAP B011 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

19 rue la Boétie 75008 Paris Tél 0179972855 contact@arpejeh.com | www.arpejeh.com Profils recherchés Nous sommes présents sur le salon PARIS POUR L EMPLOI pour accompagner les élèves et étudiants handicapés dans leur parcours de formation. Informations complémentaires L ASSOCIATION ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d Études des Jeunes Élèves et Étudiants Handicapés) et ses entreprises adhérentes (69 organisations professionnelles) ont pour vocation de promouvoir la formation, la qualification et l emploi des élèves (dès le collège) et des étudiant(e)s handicapé(e)s.

ASSOCIATION HANVOL UNIVERS HANDI-ACCUEILLANT Accès réservé uniquement aux personnes en situation de handicap H314 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

8 rue Galilée 75116 Paris Tél 0173752966 www.hanvol-insertion.aero Postes proposés ajusteur monteur ; ajusteur monteur mécanique ; chaudronnier ; contrôleur qualité ; dessinateur industriel ; drapeur composites ; logisticien de production ; mécanicien système avionique ; mécanicien système cellule ; monteur-câbleur en électronique ; opérateur d équipement d usinage ; opérateur en composites ; opérateur sur machines automatiques ; préparateur méthodes ; soudeur ; technicien électronicien ; technicien essais Profils recherchés L industrie aéronautique et spatiale recherche des candidats motivés de niveau CAP à post BAC prêts à suivre des formations (1 à 2 ans) en contrat d alternance leur permettant d acquérir les compétences recherchées par les industriels du secteur. Informations complémentaires Postes basés en Île-de-France ainsi qu en régions. La prochaine campagne de recrutement est prévue au troisième trimestre de 2017 suivi d une présélection début 2018. Une préformation débutera courant février 2018, pour les personnes sélectionnées et durera 10 semaines environ. La rentrée en alternance pourra débuter en septembre 2018.

ASSOCIATION RÉGIONALE DES MISSIONS LOCALES - ÎDF B02 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

12 villa Croix-Nivert 75015 Paris Tél 0145422757 recrute@arml-idf.org | www.arml-idf.org Informations pratiques Les Missions Locales sont des structures qui accompagnent gratuitement les jeunes de 16 à 25 ans pour trouver des solutions face aux difficultés d insertion professionnelle ou sociale auxquelles ils sont confrontés. Les jeunes suivis en Missions Locales accèdent à une aide personnalisée, à des ateliers et à des outils et conseils pour leur permettre de définir un projet professionnel, de trouver un emploi ou une formation, d accéder à un logement, de rechercher des informations sur la santé et l accès aux soins, d être informé(e) et accompagné(e) sur leurs droits et devoirs ainsi que d accéder aux activités culturelles, sportives et de loisirs. L Association Régionale des Missions Locales d Île-de-France (ARML-ldF) œuvre pour l ensemble des Missions Locales franciliennes. Elle a pour rôle de consolider et de renforcer l action des 75 Missions Locales de la région. L ARML-ldF représente les 75 structures de la région et contribue à augmenter la qualité de l offre de service des Missions Locales ainsi qu à valoriser leurs actions pour une meilleur insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans. L ARML-ldF a pour objectif de fédérer et de soutenir les actions des Missions Locales franciliennes, de renforcer les moyens alloués à leurs actions et de créer les conditions de la réussite d un accompagnement global vers l insertion professionnelle et sociale durable.

ASSOCIATIONS INTERMÉDIAIRES RÉAGIR D204 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 20 salariés

26 rue Jean Dollfus 75018 Paris Tél 0147703475 contact@asso-reagir.fr | www.asso-reagir.fr Postes proposés agent de restauration ; aide-électricien ; aide-maçon ; aide-plombier ; employé de ménage et repassage ; manœuvre ; manutentionnaire ; plongeur Profils recherchés Principalement des personnes motivées et capables de travailler sur nos métiers (aptitudes physiques ). Informations complémentaires Nous travaillons dans le secteur de l insertion pour l activité économique. Nous recherchons des personnes demandeurs d emploi de longue durée, nous leur proposons un parcours jusqu à leur insertion professionnelle et en parallèle, nous les faisons travailler dans le cadre de missions de travail temporaire, CDD d usage.

ASTON ÉCOLE D INFORMATIQUE / SQLI C308 Formation continue d adultes

19 rue du 8 mai 1945 94110 Arcueil Tél 0145361520 | Fax 0145463931 admission@aston-ecole.com | www.aston-ecole.com Formations proposées administrateur de base de données ; administrateur réseau informatique ; administrateur système informatique ; chef de projet informatique ; développeur informatique ; développeur web ; expert en sécurité digitale ; technicien de maintenance de réseaux informatiques ; technicien help desk ; technicien réseau informatique Profils recherchés Infra BAC à BAC+2/3, première expérience en informatique souhaitée pour une entrée de BAC à BAC+4 ou un BAC+3/4 pour une entrée en BAC+5. Bonne présentation, dynamique et impliqué, votre motivation fait la différence. Le permis B est un plus. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Informations complémentaires Préparez un diplôme de BAC à BAC+5 en systèmes et réseaux informatiques, développement, chef de projet informatique, expert en sécurité. 300 places de formations ouvertes dans notre école d informatique. Alternance, reconversion, mise à niveau et autres dispositifs (VAE, CPF, CSP, CIF) possibles.

AUCHAN RETAIL FRANCE MISSION HANDICAP B032 Hypermarchés

Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 59170 Croix Tél 0361762702 sourcing@auchan.fr | https://auchan-recrute.fr/ Postes proposés animateur d équipe merchandising hypermarché ; boucher ; boulanger ; chef de caisses ; coordonnateur d équipe hypermarché ; directeur de magasin ; manager caisses ; manager de commerce ; manager de rayon alimentaire ; manager opticien ; manager pharmacien ; manager relation client ; opticien conseil ; pâtissier ; pharmacien conseil ; poissonnier ; responsable d activité logistique ; responsable drive ; responsable secteur magasin Profils recherchés Du CAP au BAC+5. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), ce qui nous intéresse c est VOTRE personnalité ! N hésitez pas à venir nous rencontrer pour nous partager votre passion de la grande distribution ! Informations complémentaires Hyper, super, proximité, e-commerce, tout ce petit monde c est AUCHAN RETAIL FRANCE : des formats au service d un client omnicanal, attentif à son environnement et à son bien-être. Notre ambition ? Faire d AUCHAN une marque unique, connectée et responsable pour satisfaire quotidiennement nos clients. AUCHAN prend soin de ses collaborateurs comme de ses clients, et les met au cœur de son projet. Partout dans le monde, les hommes et des femmes d AUCHAN RETAIL partagent la même vision d un commerce où l attention à l humain et son environnement prime sur tout le reste. Chiffres clés : - 35e employeur mondial (selon Fortune 2016), - 49% de femmes managers, - 72 400 collaborateurs en France, - 16 Millions d heures de formation dispensées, - 9 504 collaborateurs en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres sur le site auchan-recrute.fr

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