Profils recherchés Responsable de boutique : a pour objectif la gestion optimale et autonome du point de vente, expérience significative de 2 ans dans 1 poste similaire. Capacité à motiver, fédérer et diriger une équipe. Tempérament commercial, goût du challenge, rigoureux, analytique et proactif. Adjoint boutique : a pour objectif de suppléer le responsable dans l encadrement, l animation et la formation de l équipe. Expérience significative de 2 ans dans 1 poste similaire : votre tempérament commercial et votre goût du challenge vous permettent de dynamiser votre équipe pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie. Vendeur conseil : expérience d 1 an dans la vente conseil. Excellente présentation, goût pour la mode, le commerce, le conseil. Dynamique, autonome, rigoureux et esprit d équipe. Informations complémentaires Postes principalement en CDI, en CDD également pour les postes de vendeurs. TIE RACK est un acteur majeur du marché des accessoires de mode : nous détenons 27 boutiques en nom propre dans les centres commerciaux majeurs des grandes villes de France.

TIPI C201 Traitement de données, hébergement et activités connexes

12 avenue André Le Nôtre 44500 La Baule www.tipi-recrutement.fr Profils recherchés Toute personne cherchant un temps partiel, un job complémentaire, ou cherchant à augmenter ses revenus avec des heures en plus. Offres sur les secteurs des services à la personne, hôtellerie-restauration, distribution de prospectus publicitaires et commerce-grande distribution. Informations complémentaires TIPI-recrutement.fr est la nouvelle plateforme de recrutement des temps partiels. Avec son approche innovante, TIPI a été choisi pour être le partenaire de la FESP (Fédération des Services à la Personne). Vous pouvez choisir votre lieu de travail, vos horaires, maîtriser votre temps de travail. Votre planning en ligne, actualisé en quelques minutes, vous permettra d être sélectionné directement par les entreprises intéressées, quel que soit le secteur concerné.

TONUS EMPLOI D310 Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants et d adolescents

3 rue Titon 75011 Paris Tél 0185734030 Profils recherchés Nous proposons des formations certifiantes en bureautique et des remises à niveau. Informations complémentaires Notre service formation labellisé APP (Atelier de Pédagogie Personnalisée) propose 2 certifications : - CLéA qui permet à toute personne de faire valider les compétences minimales attendues dans le monde du travail. - PCIE (Passeport de Compétences Informatiques Européen) qui valide les connaissances nécessaires dans les domaines informatiques et bureautiques en vue d accéder à l emploi. De surcroît, le service propose des parcours de formations personnalisées et adaptées sanctionnées par une certification.

TOTAL UNIVERS HANDI-ACCUEILLANT Accès réservé uniquement aux personnes en situation de handicap H201 Activités des sièges sociaux 15 000 salariés

La Défense 6 2 place Jean Millier 92078 Paris La Défense cedex Tél 0147444546 Fax 0147444878 www.careers.total.com Informations pratiques TOTAL est un groupe mondial et global de l énergie présent dans 130 pays : quatrième compagnie pétrolière et gazière internationale, nous sommes aussi un acteur majeur du solaire. Notre Groupe est à l image de nos collaborateurs : pluriel. Chez TOTAL, la diversité des talents est déterminante pour notre compétitivité, notre capacité d innovation et notre attractivité. Depuis toujours, nous avons la conviction profonde que les femmes et les hommes

de TOTAL sont l énergie qui fait avancer notre Groupe. C est pourquoi nous créons les conditions pour qu ils expriment et développent leur plein potentiel. Notre objectif : offrir à nos collaborateurs les conditions de travail pour qu ils se réalisent individuellement en relevant ensemble les défis d un avenir énergétique responsable. TOTAL propose des postes dans divers métiers tels que l ingénierie, le commerce, les métiers supports, la R&D à travers ses différents domaines d activité. TOTAL recherche avant tout des compétences, des personnalités et s ouvre à tous les talents. Retrouvez toutes nos offres sur http://www.careers.total.com/fr

TRANSDEV SALON DE L EMPLOI AUTOMOBILE A203 Transports routiers réguliers de voyageurs

Z.A de Courtaboeuf 1 rue de Terre Neuve 91940 Les Ulis Postes proposés carrossier ; électrotechnicien ; mécanicien poids lourd

Profils recherchés De formation de BAC Pro à Master technique (mécanique, électrotechnique, carrosserie), vous bénéficiez d une première expérience en maintenance de véhicules industriels. Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d habileté et de précision. Sérieux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et du service client. Doté de qualités relationnelles, vous faites preuve d un véritable esprit d équipe. Vous avez de solides bases dans une ou plusieurs spécialités de la maintenance : mécanique, pneumatique, hydraulique, courant faible, courant fort, électrotechnique, électronique, billettique, systèmes d informations et de communication embarquées, carrosserie, peinture À savoir : port de charges lourdes. Des déplacements sont à prévoir pour les dépannages extérieurs. Permis de conduire exigé. Des permanences ou astreintes peuvent être mises en place (week-end, nuit, jour férié ).

Informations complémentaires Expert de la mobilité, le groupe TRANSDEV s engage pour développer des solutions de transports de voyageurs innovantes, performantes, personnalisées et de haute qualité. Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 42 000 collaborateurs en France travaillant pour que TRANSDEV reste un des leaders du marché mondial. Développer des solutions de transport, c est aussi exploiter une flotte de véhicules (bus et cars). En France, TRANSDEV exploite plus de 19 000 véhicules dont 80% lui appartient. Le parc est composé de plus de 200 modèles représentant 20 fournisseurs différents. Les activités de maintenance sont spécifiques et font parties intégrante du cœur du métier de TRANSDEV. Nous y retrouvons une maintenance diversifiée allant du réglage le plus simple aux travaux les plus complexes et une maintenance complète allant de la maintenance préventive à celle corrective. La technologie, les contraintes économiques, écologiques et les attentes des clients sont soumises à des évolutions constantes, les activités des ateliers doivent ainsi s adapter de façon continue. Pour cela TRANSDEV s est doté d outils industriels, de processus communs et de solutions innovantes. Afin de répondre à toutes ces attentes, TRANSDEV a besoin de se doter de collaborateurs experts dans leurs métiers. TRANSDEV recrute pour ces sociétés de pôle IDF Sud (91/94) et Nord (93/95) des postes de techniciens dans différents domaines de la maintenance (mécanique, électrotechnique, carrosserie ).

TREMPLIN ÉTUDES-HANDICAP-ENTREPRISES UNIVERS HANDI-ACCUEILLANT Accès réservé uniquement aux personnes en situation de handicap H209 Action sociale sans hébergement

2 rue du Docteur Lombard 92130 Issy-les-Moulineaux Tél 0141097910 Fax 0146382005 recrute@tremplin-handicap.fr www.tremplin-handicap.fr Postes proposés acheteur junior ; assistant de gestion administrative ; automaticien d études et conception ; chargé de communication ; chargé ressources humaines ; comptable ; concepteur artistique communication multimédia ; consultant en gestion des ressources humaines ; consultant marketing ; contrôleur de gestion ; expert juridique ; ingénieur de gestion de la production ; ingénieur de maintenance industrielle ; ingénieur de recherche scientifique ; ingénieur d étude informatique ; ingénieur d études btp ; ingénieur télécommunication ; technicien de maintenance de systèmes informatiques ; technicien en électricité et électronique études et développement ; technicien en recherche-développement ; technico-commercial

Profils recherchés Personnes handicapées en cours d études ou de formation, ou venant de les terminer (à partir du niveau BAC), à la recherche de stages, contrats d apprentissage ou de professionnalisation, jobs étudiants, jobs saisonniers, de CDD ou d un premier emploi. Ou cherchant à définir un projet professionnel adapté à leur parcours et à leur handicap.

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