SÉOLIS C08 Commerce d électricité 300 salariés

CS 98536 336 avenue de Paris 79025 Niort recrutement@seolis.net | www.seolis.net Postes proposés agent technique d exploitation ; chargé de prévention ; comptable ; technicien intervention exploitation

Profils recherchés - Pour renforcer ses équipes, SÉOLIS recherche un/une comptable (H/F) en CDD pour une durée minimale de 6 mois. Impérativement titulaire d un BAC+2 en comptabilité, vous avez une 1re expérience en qualité de comptable. Un poste est à pourvoir rapidement sur Niort (79). - SÉOLIS recrute un agent technique exploitation (H/F) pour le Nord Deux-Sèvres (CDI). Titulaire d un BAC+2 en électrotechnique, vous avez de bonnes notions sur l exploitation des réseaux. Vous souhaitez évoluer dans l univers du transport et de la distribution d électricité. Autonome, organisé et avec le sens des responsabilités, vous avez à cœur de maintenir un service à nos clients de qualité. Vos qualités relationnelles et de leadership vous permettront d envisager une fonction d encadrement d équipe. Poste basé dans le Nord Deux-Sèvres (Thouars ou Bressuire). - Afin de contribuer au renouvellement des compétences de la Direction Exploitation des Réseaux, SÉOLIS recherche : des techniciens intervention exploitation (H/F). De formation technique, BAC ou équivalent de type électrotechnique/ ELEEC, vous avec une expérience dans l exploitation des réseaux ou jeunes diplômés à qui nous permettrons d intégrer un parcours de formation pour accompagner votre montée en compétences sur la première année. Rigoureux et organisé, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe. Postes basés sur Niort, Bressuire et Thouars. - SÉOLIS recrute un(e) chargé(e) de prevention (H/F). Titulaire d un BAC+2 ou BAC+3 en Management QHSE, vous maîtrisez les dimensions réglementaires de la prévention des risques professionnels. Vous avez idéalement des connaissances sur les procédures et risques spécifiques liés au travail sur les réseaux électriques et gaz. Pour ce poste en relation constante avec les équipes, des qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Autonome, organisé et avec le sens des responsabilités, vous avez le souci constant d assurer un environnement de travail sécurisé tout en suscitant l adhésion des salariés. Poste basé à Niort (79). Nous recherchons également en alternance (ouvert à un public en reconversion professionnelle) : - un BTS électrotechnique sur Bressuire, - un BTS assistant de manager (orientation support commercial) sur Niort, - un BAC Pro Accueil relation clients sur Niort.

Informations complémentaires Fournisseur historique d électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique, gestionnaire d éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis près de 90 ans. Résolument tourné vers demain pour relever les enjeux de la transition énergétique, nous travaillons à développer des services performants et des solutions innovantes pour nos clients : particuliers, collectivités et entreprises. Pour nous, les 300 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans notre entreprise, dans le respect des valeurs de proximité, de qualité et de solidarité, sont essentiels à notre développement dans un secteur en pleine évolution.

SERVICE MILITAIRE VOLONTAIRE M05 Formation continue d adultes

Caserne Beauregard BP 30522 17023 La Rochelle cedex Tél 0516493495 | 0687818152 smvlarochelle@hotmail.com www.defense.gouv.fr/smv Informations pratiques Ce projet expérimental propose à des hommes et des femmes de 18 à 25 ans qui ont leur résidence habituelle en métropole, un parcours individualisé de 6 à 12 mois axé sur l apprentissage des règles de vie en collectivité et en entreprise, mais également axé sur la formation professionnelle. La finalité du SMV est l insertion professionnelle du volontaire c est pourquoi la formation est directement orientée vers des filières prédéfinies qui prennent en compte les réalités du marché de l emploi, notamment les secteurs en tension et les métiers qui recrutent. La construction de l offre de formation est réalisée en étroite coordination avec les acteurs du monde de l entreprise et les confédérations comme le MEDEF et la CGPME.

SMACL ASSURANCES D03 Autres assurances 800 salariés

141 avenue Salvador Allende 79031 Niort Tél 0549325656 | Fax 0549734720 rh@smacl.fr | www.smacl.fr Postes proposés auditeur interne ; gestionnaire indemnisations ; rédacteur en assurances ; souscripteur

Profils recherchés SMACL ASSURANCES recherche des candidats dans différents domaines d activité tels que l assurance, le management, le conseil, la logistique, la communication, le marketing, la distribution, le pilotage, la gestion économique, les systèmes d information, l assistanat et la gestion administrative, les ressources humaines... Les recrutements s effectuent en général de BAC+2 à BAC+5, sur des profils allant de débutants à confirmés. En 2016, SMACL ASSURANCES a recruté 62 CDD, 57 CDI et 25 alternants.

Informations complémentaires Avec pratiquement 800 collaborateurs, SMACL ASSURANCES est un employeur responsable, elle s astreint à assurer une bonne qualité de vie professionnelle de ses collaborateurs, et s est engagée dans un dispositif d amélioration continue à destination de ses salariés. Elle est certifiée OHSAS 18001 depuis 2012. SMACL ASSURANCES s engage auprès des personnels plus vulnérables : la politique qualité de vie et sécurité au travail déployée par la Mutuelle vise à améliorer l environnement et les conditions de travail des salariés mais également à soutenir l emploi et le maintien dans l emploi de salariés en situation de handicap. Enfin SMACL ASSURANCES est labellisée diversité et s engage à promouvoir la diversité, prévenir les discriminations, garantir l égalité de traitement et soutenir la mixité.

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